Oser
faire que mes collaborateurs puissent contribuer au développement de l’entreprise
Un œil neuf
Extérieurs, nous offrons des analyses et des idées neuves et surprenantes.
Créativité et
liberté
Et si on pensait au-delà des idées préconçues et qu’on essayait autre chose ?
L’audace en bandoulière
Pas de barrières à priori, osons penser en grand, penser loin et penser innovant.
Le courage de l’optimisme
Sans naïveté et avec la conviction qu’on peut réussir des transformations significatives.
Un capitalisme nouveau
Le capitalisme et l’innovation, oui.
Durable, humain, inclusif, émancipateur, oui aussi.
Un pari sur l’intelligence humaine
Viser la qualité, le progrès et l’émancipation plutôt que la masse, le nivellement par le bas et l’assignation à résidence.
Faire que mes collaborateurs puissent contribuer au développement de l’entreprise
De nombreux concept ont émergé dans le monde du travail ces dernières années : «grande démission», «quiet quitting», «bullshit jobs», etc. Et ils reflètent sans doute l’une des mutations les plus intéressantes du rapport au capitalisme ces dernières années : la balance travail/capital se rééquilibre.
Faire que mes collaborateurs puissent contribuer au développement de l’entreprise
Penser la place d’un collaborateur et le « sens » qu’il peut trouver dans son travail est devenu une nécessité. C’est même une véritable voie de développement de l’activité. Les collaborateurs représentent une partie prenante essentielle de l’entreprise et les inclure et les intégrer à un développement durable et «partageur» est aujourd’hui un investissement de long terme efficace et dont les effets positifs sont multiples. Penser ce nouvel équilibre organisationnel couvre de très nombreux éléments : mission, rémunération (sous des formes très variées), management, outils, responsabilisation, équilibre pro/perso, évolutions et perspectives, communication, valeurs, etc.
Comment nous vous proposons de travailler
D’abord rencontrons-nous pour discuter de vos enjeux, comprendre votre vision et définir la meilleure façon de traiter votre besoin. À l’issue de ce rendez-vous nous prendrons l’une des deux directions suivantes :
Vous êtes intéressé par la perspective d’ouvrir de nouveaux horizons créatifs mais ne savez pas comment la mettre en œuvre.
Dans ce cas nous vous proposons un premier «Votre besoin nécessite d’être affiné et clarifié» à l’issue duquel (2 semaines de travail) nous vous ferons des propositions conceptuelles ainsi que des recommandations pratiques qui pourront servir de base pour établir une direction stratégique claire.
Nous facturons ce premier service de découverte 1200€ HT.
Prêt à tenter de mettre en application
cette résolution avec nous ?
“Tout ce qui est vraiment grand et inspiré n’a été réalisé que par des individus travaillant librement.”
—— Albert Einstein
"I resolutely believe in the power of creativity and innovation to bring progress to people, organisations and society."
Arthur PUISSANT
Co-Founder of La Plume
ABOUT LA PLUME
CREATIVITY & INNOVATION TO ACCOMPANY THE DEVELOPMENT OF YOUR BUSINESS
We launched La Plume in 2020 in a period of transformation of consumption models and standards. Globally, there is a trend and a demand for an economic system being more inclusive, sustainable and innovative.
Our ambition is to accompany brands to impulse the major transformations they must take go through to pursue their development. To do so, we leverage creativity and innovation to propose disruptive, effective and in fine feasible ideas and solutions.
"We are the creative lab for your brand
We are the idea generator for your business"
"As the creativity and innovation bring us life, imagination and courage extend our borders and gift us free mind."
Linping JIANG
Co-Founder of La Plume
